8月7日

    昆明市人民政府門戶網(wǎng)站公布

    “關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)等

    青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)21條措施》

    從穩(wěn)定就業(yè)到靈活就業(yè)，吸引留學(xué)生來(lái)昆

    創(chuàng)業(yè)扶持、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、幫扶幫扶等

    21條政策措施出臺(tái)

    昆明市人民政府門戶網(wǎng)站截圖

    在

    對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生

    來(lái)昆流、昆明就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人

    與雇主

    （不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)）

    簽訂2年以上勞動(dòng)合同

    并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

    分別針對(duì)博士生和碩士生

    “雙一流”高校本科生

    普通大專本科生

    每人8000元或5000元

    3000元、2000元

    一次性租金補(bǔ)貼

    關(guān)于選擇前往中老磨憨磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)

    年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

    符合來(lái)昆住宿補(bǔ)貼政策條件的人員

    按每人3000元計(jì)算

    按每人標(biāo)準(zhǔn)增加2000元

    提供補(bǔ)貼支持

    全文如下↓

    昆明市人民政府辦公室印發(fā)

    關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青少年就業(yè)

    關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)21條措施的通知

    各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各委、局，滇中新區(qū)管委會(huì)，各開發(fā)（度假）區(qū)、自貿(mào)試驗(yàn)（經(jīng)濟(jì)合作）區(qū)管委會(huì)：各直屬機(jī)構(gòu)：

    《進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)21條措施》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

    昆明市人民政府辦公室

    2023 年 8 月 4 日

    （本文向社會(huì)公開發(fā)布）

    關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青少年就業(yè)

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)21條措施

    為貫徹落實(shí)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（滇發(fā)〔2023〕26號(hào)）等文件精神為進(jìn)一步加大政策支持力度，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)，結(jié)合昆明市實(shí)際，制定以下工作措施：

    一、穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模。挖掘黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制存量，協(xié)調(diào)自然消耗，加大招收力度，穩(wěn)定黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招收（就業(yè)）高校畢業(yè)生規(guī)模。充分考慮高校畢業(yè)生就業(yè)需求，合理確定招聘（就業(yè)）時(shí)間，優(yōu)化招聘流程，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利。穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息，推動(dòng)公開招聘。支持昆明市承擔(dān)各類重點(diǎn)科研項(xiàng)目的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位數(shù)量。 （市委組織部、市委編輯部、市人力資源社會(huì)保障局、市國(guó)資委、市科學(xué)技術(shù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    2.尋找基層工作。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和基層治理能力現(xiàn)代化需求，統(tǒng)籌發(fā)展基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作、司法助理等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)擴(kuò)大西部地區(qū)“三擁一扶”計(jì)劃、農(nóng)村特崗教師、大學(xué)生志愿服務(wù)等基層項(xiàng)目招聘規(guī)模。落實(shí)《城鄉(xiāng)社區(qū)專項(xiàng)規(guī)劃》和《大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)規(guī)劃》，落實(shí)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生免試申請(qǐng)注冊(cè)鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策。與昆明高校對(duì)接，在社會(huì)工作服務(wù)平臺(tái)建設(shè)“研究生工作站”、“大學(xué)生科研實(shí)踐基地”、“雙交流基地”等“政社?！焙献髌脚_(tái)。對(duì)在昆明困難偏遠(yuǎn)地區(qū)和邊境基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款償還、高額工資等政策。錄用為事業(yè)單位工作人員的，可以按照規(guī)定提前轉(zhuǎn)正。等級(jí)。 （市委組織部、市委編輯部、市教育體育局、市民政局、市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委、市團(tuán)委等按分工負(fù)責(zé)的責(zé)任）

    3.鼓勵(lì)市場(chǎng)吸納就業(yè)。商業(yè)單位和社會(huì)組織（包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等）招收畢業(yè)當(dāng)年未就業(yè)或2年內(nèi)未就業(yè)的16-24歲青少年離開學(xué)校并登記失業(yè)的人。勞動(dòng)合同簽訂一年以上的，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)當(dāng)年聘用大學(xué)畢業(yè)生且簽訂勞動(dòng)合同一年以上的縣（市）、區(qū)級(jí)中小微企業(yè)，給予每人5000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。昆明市各類園區(qū)、招商引資企業(yè)當(dāng)年招收城鄉(xiāng)職工，昆明市非國(guó)有企業(yè)招收昆明市戶籍城鄉(xiāng)職工的，須簽訂勞動(dòng)合同一年以上，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月（含）及以上的，企業(yè)給予每人700元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)小微企業(yè)招用大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)滿2年內(nèi)未就業(yè)、簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分）。 （市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    4.增加就業(yè)實(shí)習(xí)崗位。實(shí)施千名就業(yè)學(xué)徒招聘計(jì)劃，支持企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等設(shè)立學(xué)徒制。每年招收就業(yè)見習(xí)人數(shù)10000人以上，并按規(guī)定給予每人每月2000元的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼；對(duì)試用期后留存率超過50%的單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高600元/人·月。自2023年1月1日起，對(duì)見習(xí)期滿前與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期至2023年12月31日結(jié)束。 （市人力資源社會(huì)保障局、市教育體育局、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市國(guó)資局）市資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、市團(tuán)委、市工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）。

    5.引導(dǎo)服務(wù)鄉(xiāng)村振興。畢業(yè)3年內(nèi)，在昆明市轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同6個(gè)月以上，并在基層服務(wù)滿6個(gè)月（自2022年1月1日起計(jì)算），對(duì)個(gè)人給予5000元一次性基層就業(yè)補(bǔ)貼1萬(wàn)元。對(duì)畢業(yè)三年內(nèi)愿意到昆明市行政??區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并參加各類職業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)畢業(yè)生，按照貧困程度給予職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼緩解勞務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)大學(xué)生畢業(yè)后5年內(nèi)首次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)企業(yè)，或者首次創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)并擔(dān)任法定代表人的，給予企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助3年以上，每年不超過5萬(wàn)元。 （市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    六、吸引人員來(lái)昆、留昆就業(yè)。實(shí)施“十萬(wàn)高校畢業(yè)生來(lái)昆留昆計(jì)劃”。高校畢業(yè)生畢業(yè)一年內(nèi)首次落戶昆明的，給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)1000元。來(lái)昆明市中小微企業(yè)或鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會(huì)公共管理服務(wù)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)依法繳納保費(fèi)的，給予畢業(yè)生3000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生選擇在本市就業(yè)的，不受用人單位類型限制。中國(guó)老撾磨憨磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)。畢業(yè)當(dāng)年來(lái)昆明就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，與用人單位（不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)）簽訂2年以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依法給予博士生、碩士生保險(xiǎn)。 、“雙一流”大學(xué)本科生、普通大學(xué)本科生對(duì)選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生給予每生8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補(bǔ)貼位于中國(guó)老撾磨憨磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)。符合條件的，將獲得一次性租金補(bǔ)貼。按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)追加扶持。在昆明市創(chuàng)業(yè)并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)2年以上，或在昆明市就業(yè)并與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)除外）企業(yè)），并已依法在昆明市繳納社會(huì)保險(xiǎn)2年。對(duì)在昆明市首次購(gòu)買商品住房且沒有自己住房的博士生和碩士生，分別給予8萬(wàn)元和5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。 （市人力資源社會(huì)保障局、市公安局、市財(cái)政局、市自然資源規(guī)劃局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    7.加大創(chuàng)業(yè)支持力度。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)在昆明自主創(chuàng)業(yè)并與城鄉(xiāng)職工簽訂一年以上勞動(dòng)合同的大學(xué)生個(gè)人或團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)單位，市財(cái)政給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，能創(chuàng)造就業(yè)3人至5人的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3000元；能創(chuàng)造就業(yè)6人以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。對(duì)畢業(yè)后五年內(nèi)未能自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，個(gè)人或團(tuán)隊(duì)再次創(chuàng)業(yè)的，市財(cái)政按規(guī)定給予最高3萬(wàn)元的一次性二次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。畢業(yè)5年內(nèi)，未享受創(chuàng)業(yè)園免費(fèi)孵化服務(wù)并在昆明市行政??區(qū)域內(nèi)通過租賃方式獲得經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所支持個(gè)人或團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)1年以上的大學(xué)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)按規(guī)定給予不超過2萬(wàn)元的場(chǎng)地補(bǔ)助。租金補(bǔ)貼；對(duì)愿意培訓(xùn)的大學(xué)生免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供每人不超過1200元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。落實(shí)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持政策，原則上取消反擔(dān)保要求。 （市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    8、營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。增加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)頻次，定期舉辦“春城創(chuàng)業(yè)俱樂部”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“春城創(chuàng)業(yè)之友俱樂部”、“春城創(chuàng)業(yè)大講堂”、“春城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”等活動(dòng)”、春城創(chuàng)投俱樂部投融資培訓(xùn)等活動(dòng)，打造具有昆明特色的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”品牌活動(dòng)。繼續(xù)開展“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)行動(dòng)，組織開展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（|直播|）等專項(xiàng)培訓(xùn)。大力實(shí)施雙創(chuàng)進(jìn)校園行動(dòng)，在校園舉辦創(chuàng)業(yè)講座和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，營(yíng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。 （市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    九、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)園區(qū)升級(jí)計(jì)劃，推進(jìn)青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)園區(qū)、市級(jí)回國(guó)創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。鼓勵(lì)有條件的縣（市）、社會(huì)機(jī)構(gòu)、市場(chǎng)主體等建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，對(duì)符合條件的推薦申請(qǐng)并認(rèn)定省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)。政府投資建設(shè)的各類創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，應(yīng)將不少于30%的現(xiàn)有孵化場(chǎng)地免費(fèi)提供給大學(xué)畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者。對(duì)認(rèn)定為市級(jí)青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、市級(jí)雙創(chuàng)孵化服務(wù)園區(qū)、市級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)的，主動(dòng)減免場(chǎng)地租金不少于畢業(yè)3年內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者（團(tuán)隊(duì)）6個(gè)月以上。企業(yè)成功入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）的，每家企業(yè)實(shí)際減免租金不超過1萬(wàn)元，每個(gè)園區(qū)（基地）給予最高20萬(wàn)元的一次性園區(qū)租金補(bǔ)貼。 。支持昆明高校建立“校園創(chuàng)業(yè)孵化園”。對(duì)符合市級(jí)青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和市級(jí)新型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)園區(qū)條件的，市財(cái)政經(jīng)考核后給予20萬(wàn)元一次性財(cái)政補(bǔ)貼。 （市人力資源社會(huì)保障局、市教育體育局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    10.支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)。對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)的大學(xué)畢業(yè)生免費(fèi)提供在線創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同等條件下，優(yōu)先給予最高20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持；對(duì)獲得無(wú)貸款、無(wú)補(bǔ)貼、小額貸款支持后持續(xù)經(jīng)營(yíng)一年以上的創(chuàng)業(yè)者，給予3-5人（含5人）穩(wěn)定就業(yè)。給予3000元補(bǔ)貼，對(duì)能穩(wěn)定就業(yè)6人以上（含6人）的，給予5000元補(bǔ)貼。對(duì)成功創(chuàng)業(yè)并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)一年以上的創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)選拔認(rèn)定后，按規(guī)定給予最高3萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在中老磨憨磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)從事跨境電商創(chuàng)業(yè)的人員，將優(yōu)先免費(fèi)進(jìn)入政府資助的創(chuàng)業(yè)孵化器，并提供免費(fèi)的在線創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師援助、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)貼政策落實(shí)及其他創(chuàng)業(yè)服務(wù)。 （市人力資源社會(huì)保障局、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    11.支持靈活就業(yè)。對(duì)從事自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生等青年群體，按規(guī)定提供職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款等支持，落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。支持高校畢業(yè)生等青年群體通過臨時(shí)、兼職、季節(jié)性、彈性工作等形式就業(yè)。合理制定新業(yè)態(tài)新模式監(jiān)管規(guī)則，鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)降低服務(wù)管理費(fèi)，探索共享用工、盈余調(diào)整、新用工形式員工就業(yè)服務(wù)等制度，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。對(duì)離校后2年內(nèi)未就業(yè)并從事兼職等工作的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 （市人力資源社會(huì)保障局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市商務(wù)局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    12.優(yōu)化招聘服務(wù)。深入實(shí)施“云嶺大學(xué)生就業(yè)保駕行動(dòng)”、“促進(jìn)云南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)”、“萬(wàn)家企業(yè)進(jìn)校園”計(jì)劃，提升“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”巡回招聘會(huì)”、“春城千企十個(gè)崗位”、“高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)服務(wù)質(zhì)量提升。分行業(yè)、分專業(yè)靈活舉辦各類小型招聘活動(dòng)，創(chuàng)新跨區(qū)域招聘組織模式，提高供需對(duì)接精準(zhǔn)度，支持商業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上專場(chǎng)招聘會(huì)。 ，成功為30余家（含）用人單位組織了500余個(gè)崗位，為60余家（含）用人單位組織了1000余個(gè)崗位。對(duì)100家及以上2000個(gè)崗位以上用人單位，按照每個(gè)崗位分別2000元、3000元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予網(wǎng)絡(luò)招聘補(bǔ)貼。同一單位每年累計(jì)資助金額不得超過10萬(wàn)元。全市每年舉辦各類招聘活動(dòng)不少于100場(chǎng)。 （市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    13.推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)。加快全市勞務(wù)品牌建設(shè)，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以勞務(wù)品牌助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)。 2023年，各縣（市）區(qū)創(chuàng)建至少1個(gè)縣級(jí)特色勞務(wù)品牌，推薦1個(gè)合格勞務(wù)品牌參加市級(jí)勞務(wù)品牌考核。積極推薦已認(rèn)定并獲得許可的市級(jí)勞務(wù)品牌申報(bào)省級(jí)、*********勞務(wù)品牌。 （市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    14.升級(jí)校園工作站。加強(qiáng)昆明市高?！肮簿蜆I(yè)人才服務(wù)校園工作站”管理服務(wù)。對(duì)服務(wù)成效顯著的校園工作站，每年考核后由市財(cái)政給予不超過10萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。依托校園工作站，持續(xù)開展公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)”校園活動(dòng)，組織人力資源和社會(huì)保障部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)校園、政策進(jìn)校園等活動(dòng)，提供就業(yè)崗位、資源、政策和服務(wù)。充分發(fā)揮校園工作站作用，建立政校企合作長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織昆明高校和重點(diǎn)企業(yè)舉辦“政校企”合作座談會(huì)；建立高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制，廣泛收集和選拔合適的高校畢業(yè)生。通過校園服務(wù)工作站和“昆明市智慧就業(yè)信息平臺(tái)”及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供身邊服務(wù)。 （市人力資源社會(huì)保障局、市教育體育局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    15.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。探索建立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作室，為大學(xué)生提供職業(yè)能力評(píng)估、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。擴(kuò)大“昆明就業(yè)行”規(guī)模，每年組織不少于1000名高校畢業(yè)生走出校園，到市重點(diǎn)園區(qū)、企業(yè)參觀職業(yè)體驗(yàn)等，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀。職業(yè)觀、就業(yè)和職業(yè)選擇。建立昆明市就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)，組織導(dǎo)師開展“校園職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)”活動(dòng)，為大學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)評(píng)估、職業(yè)咨詢等服務(wù)，提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。 （市人力資源社會(huì)保障局、市教育體育局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    16、提高專業(yè)技能。緊緊圍繞昆明市“8+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開展職業(yè)培訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生等年輕人拓寬就業(yè)渠道。將所有愿意接受培訓(xùn)的青少年納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍，對(duì)在校學(xué)生開展大規(guī)模職業(yè)技能水平評(píng)價(jià)，實(shí)行“學(xué)歷證書+多項(xiàng)職業(yè)技能證書”制度予以實(shí)施。招收城鄉(xiāng)未繼續(xù)教育的初高中畢業(yè)生進(jìn)入職業(yè)院校（含技工院校）接受職業(yè)教育，并按規(guī)定開展職業(yè)技能培訓(xùn)。拓展學(xué)徒培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新職業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等多種模式，積極采取校企合作、訂單式、定向培訓(xùn)等方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)能力。 （市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    17.加強(qiáng)困難群眾幫扶。把脫貧戶（含監(jiān)測(cè)戶）、低保戶、零就業(yè)戶高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、長(zhǎng)期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)救助重點(diǎn)對(duì)象，建立救助名單，提供“一人、一級(jí)”和“一級(jí)”。 “一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人提供至少3條針對(duì)性就業(yè)信息，優(yōu)先組織職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)實(shí)習(xí)；對(duì)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及時(shí)兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。深入實(shí)施云南共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)援助行動(dòng)，對(duì)低收入家庭高校畢業(yè)生開展結(jié)對(duì)就業(yè)援助。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生及時(shí)納入臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。對(duì)通過市場(chǎng)渠道就業(yè)確實(shí)困難的困難高校畢業(yè)生，協(xié)調(diào)安置公益性崗位。 （市人力資源社會(huì)保障局、市教育體育局、市民政局、市財(cái)政局、市團(tuán)委、市殘聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    18.提升公共就業(yè)服務(wù)能力。不斷完善“昆明市智慧就業(yè)信息平臺(tái)”功能，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、信息智能匹配，推動(dòng)平臺(tái)與昆明市高校校園網(wǎng)全面聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)線上線下服務(wù)深度融合。加強(qiáng)縣（市）區(qū)信息服務(wù)智能化建設(shè)，建設(shè)覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)的人力資源社會(huì)保障公共就業(yè)服務(wù)和管理信息系統(tǒng)。探索建立輻射全區(qū)的大型演出市場(chǎng)。每個(gè)縣（市）、區(qū)建設(shè)不少于1個(gè)演出市場(chǎng)。鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建設(shè)零工服務(wù)站，村社區(qū)建設(shè)零工服務(wù)站，建設(shè)運(yùn)營(yíng)人力資源機(jī)構(gòu)。在線演出市場(chǎng)。 （市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

    19.簡(jiǎn)化就業(yè)和求職程序。落實(shí)取消普通高校畢業(yè)生就業(yè)登記證后的相關(guān)過渡工作。不再發(fā)放《全國(guó)普通高等學(xué)校本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)登記證》和《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)登記證》。不再辦理?yè)Q發(fā)、變更手續(xù)。就業(yè)登記證作為高校畢業(yè)生錄用、落戶、接檔、轉(zhuǎn)學(xué)的必備材料。建立高校畢業(yè)生去向登記制度，落實(shí)高校畢業(yè)生戶籍遷移和檔案轉(zhuǎn)接等工作。 （市政人力資源和社會(huì)保障局，市政教育與體育局，市政公共安全局等是根據(jù)責(zé)任部負(fù)責(zé)的）

    20。加強(qiáng)保護(hù)就業(yè)權(quán)利和利益。增加與平等就業(yè)相關(guān)的法律，法規(guī)和政策的宣傳，繼續(xù)對(duì)人力資源市場(chǎng)秩序進(jìn)行特別清理和糾正，堅(jiān)決預(yù)防和糾正對(duì)就業(yè)和歧視性別，年齡，教育，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族，種族的歧視的限制區(qū)域等，并打擊“”我們應(yīng)該迅速調(diào)查并應(yīng)對(duì)違反緩刑期法規(guī)的行為，例如“黑人就業(yè)機(jī)構(gòu)”和虛假招聘，積極創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，形成一個(gè)有利于公平就業(yè)的機(jī)構(gòu)環(huán)境并保護(hù)合法工人和雇主的權(quán)利和利益。 （市政人力資源和社會(huì)保障局，市政教育和體育局，市政公共安全局，市政市場(chǎng)監(jiān)督局，市政婦女聯(lián)合會(huì)等是根據(jù)職責(zé)司的負(fù)責(zé)）

    21。加強(qiáng)公眾輿論的宣傳和指導(dǎo)。遵守正確的方向，加強(qiáng)政策宣傳和解釋，在校園內(nèi)實(shí)施“全面覆蓋就業(yè)政策”的特殊運(yùn)動(dòng)，在昆明大學(xué)進(jìn)行就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)和企業(yè)家服務(wù)，并解釋就業(yè)和企業(yè)家的工作，擴(kuò)大大學(xué)畢業(yè)生政策意識(shí)的就業(yè)和企業(yè)家精神將指導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生通過多個(gè)渠道找到就業(yè)。開展學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，例如“最美麗的基層大學(xué)畢業(yè)生”和“最美麗的企業(yè)家”，以指導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生和其他年輕團(tuán)體，以建立正確的就業(yè)觀點(diǎn)，并營(yíng)造出良好的氛圍，共同促進(jìn)就業(yè)和支持企業(yè)家精神。 （市政黨委員會(huì)，市政人力資源和社會(huì)保障局，市政教育和體育局等的宣傳部是根據(jù)責(zé)任部負(fù)責(zé)的）

    關(guān)于“昆明城的21項(xiàng)措施，旨在進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生和其他年輕團(tuán)體的就業(yè)和企業(yè)家精神”的政策解釋”

    1。起草文檔的背景和過程

    為了充分實(shí)施該黨第20國(guó)民大會(huì)的精神和“云南省人民政府總辦公室的通知，以進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生和其他年輕人的就業(yè)和企業(yè)家精神”（ [2023]第26號(hào)），我們將進(jìn)一步增加政策支持，以促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生等年輕人的高質(zhì)量和充分就業(yè)，并確保該市的就業(yè)狀況普遍存在 穩(wěn)定的。市政人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門研究和起草“昆明市的21項(xiàng)措施，以進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生和其他青年團(tuán)體的就業(yè)和企業(yè)家精神”。

    在起草文件的過程中，根據(jù)省級(jí)政策文件，我們完全吸收了目前為大學(xué)畢業(yè)生和其他年輕人提供良好成就的就業(yè)和企業(yè)家政策。同時(shí)，根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于該市就業(yè)和企業(yè)家工作的相關(guān)指示的精神，我們與該部門一起研究并起草了該市的“進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)和企業(yè)家精神”的相關(guān)性。大學(xué)畢業(yè)生和其他青年小組2“ 1措施”（初稿），征求了23個(gè)相關(guān)市政部門的意見和建議，包括市政黨委員會(huì)組織部門，市政發(fā)展與改革委員會(huì)，市政財(cái)務(wù)局，市政融資局，等等，并根據(jù)反饋進(jìn)行修訂和改進(jìn)文檔內(nèi)容，形成了21種有關(guān)措施的措施，以進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生和其他年輕群體的就業(yè)和企業(yè)家精神”（以下是“ 21個(gè)措施” ）。

    2。文檔的主要內(nèi)容

    “ 21個(gè)措施”主要包括兩個(gè)級(jí)別。

    （1）全面執(zhí)行針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生等青年團(tuán)體，“利用政策工作資源”，“發(fā)展基層工作，例如農(nóng)村醫(yī)生”，“實(shí)施就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)招聘計(jì)劃”和“促進(jìn)“利用政策工作資源”）的國(guó)家和省級(jí)政策擴(kuò)大政策“新的政策和措施要求包括“享受范圍”，“延長(zhǎng)學(xué)生貸款的還款期”，“簡(jiǎn)化求職程序”和“通過多個(gè)渠道進(jìn)行艱難的幫助”。

    （2）基于該市促進(jìn)工業(yè)發(fā)展，農(nóng)村振興和增強(qiáng)城市才能的實(shí)際工作，創(chuàng)新和調(diào)整了八項(xiàng)就業(yè)和企業(yè)家政策和措施。首先，將來(lái)，的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼將擴(kuò)展到Mohan。對(duì)于選擇在中國(guó)和老撾的Mohan-Boten經(jīng)濟(jì)合作區(qū)工作和開展業(yè)務(wù)的大學(xué)畢業(yè)生，滿足條件的人可以享受就業(yè)，企業(yè)家精神，和解，和解，就業(yè)，就業(yè)，租賃，租賃和房屋的購(gòu)買，為他們的大學(xué)畢業(yè)生購(gòu)買來(lái)到昆倫，留在昆明。第二個(gè)是增加Mohan 畢業(yè)生的就業(yè)和租賃補(bǔ)貼。對(duì)于選擇在中國(guó)老撾的莫漢 - 博物經(jīng)濟(jì)合作區(qū)工作的大學(xué)畢業(yè)生，當(dāng)雇主申請(qǐng)?jiān)诶ダ麕?kù)恩的就業(yè)補(bǔ)貼時(shí)，他們沒有限制。對(duì)于選擇在中國(guó)和老撾的莫漢 - 哥倫比亞經(jīng)濟(jì)合作區(qū)工作和創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，并符合住在昆明的租賃補(bǔ)貼政策的條件，每人將提供每人2,000元的補(bǔ)貼每人3,000元的基礎(chǔ)。支持。第三個(gè)是加強(qiáng)企業(yè)家孵化服務(wù)。為政府投資和開發(fā)的各種企業(yè)家孵化平臺(tái)的地點(diǎn)不少于30％，將免費(fèi)提供給大學(xué)畢業(yè)生等年輕企業(yè)家。第四個(gè)是增加對(duì)校園企業(yè)家孵化器的建設(shè)的支持。支持昆明的大學(xué)建立“校園企業(yè)家孵化公園”。那些有資格作為市政級(jí)的年輕大學(xué)學(xué)生企業(yè)家公園，市政級(jí)的新企業(yè)家和創(chuàng)新孵化服務(wù)公園將由市政融資進(jìn)行一次200,000元的財(cái)務(wù)補(bǔ)貼。第五是促進(jìn)返回家園企業(yè)家公園的建設(shè)。鼓勵(lì)合格的縣（城市），社會(huì)機(jī)構(gòu)，市場(chǎng)實(shí)體等建造重返企業(yè)家公園，并申請(qǐng)并承認(rèn)省級(jí)級(jí)別的回到居民企業(yè)家公園，以獲取合格的建議。第六，促進(jìn)勞動(dòng)服務(wù)品牌的建設(shè)。每個(gè)縣（城市）地區(qū)必須創(chuàng)建至少一個(gè)縣（城市）地區(qū)級(jí)特征勞動(dòng)服務(wù)品牌，并建議一個(gè)合格的勞動(dòng)服務(wù)品牌參加市政級(jí)勞動(dòng)服務(wù)品牌評(píng)估。積極推薦已認(rèn)可并獲得許可以申請(qǐng)省和國(guó)家勞動(dòng)服務(wù)品牌的市政勞動(dòng)服務(wù)品牌。 （省政策:)第七，促進(jìn)了演出市場(chǎng)的建設(shè)。探索在整個(gè)地區(qū)散發(fā)出一個(gè)大型演出市場(chǎng)的建立。每個(gè)縣（城市）地區(qū)應(yīng)至少建立一個(gè)演出市場(chǎng)。鼓勵(lì)合格的城鎮(zhèn)和街道建造演出站，村莊和社區(qū)，建造演出服務(wù)站以及商業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)來(lái)建造在線演出。市場(chǎng)。第八分之一是優(yōu)化就業(yè)招聘服務(wù)。實(shí)施“ 大學(xué)生的就業(yè)護(hù)送行動(dòng)”，“促進(jìn)云南省大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的十大行動(dòng)”，以及“進(jìn)入校園的一千企業(yè)”計(jì)劃，并增強(qiáng)了“全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生巡回演出”招聘會(huì)，“春季城市成千上萬(wàn)的企業(yè)和數(shù)十個(gè)工作”以及特殊就業(yè)活動(dòng)的服務(wù)質(zhì)量，例如“大學(xué)畢業(yè)生的特殊工作博覽會(huì)”。為大學(xué)畢業(yè)生建立工作匯總機(jī)制，廣泛收集和篩選適合大學(xué)畢業(yè)生的工作信息，并通過校園服務(wù)工作站及時(shí)發(fā)布，并及時(shí)發(fā)布其“ 智能就業(yè)信息平臺(tái)”，以為畢業(yè)生提供周圍的服務(wù)。

    3。需要突出顯示的問題

    1。意見和合法性審查。在文檔招標(biāo)過程中，總共收集了10意見和建議，采用了7項(xiàng)意見，未采用3個(gè)意見。昆明市政人力資源和社會(huì)保障局對(duì)該文件進(jìn)行了合法審查。

    2。金融資本擔(dān)保情況。在當(dāng)前實(shí)施政策中已實(shí)施了涉及“ 21項(xiàng)措施”中市政財(cái)政資金的政策，例如“昆明市政人民政府的實(shí)施意見，以進(jìn)一步改善當(dāng)前和未來(lái)時(shí)期的就業(yè)和企業(yè)家工作”（ FA [2021 [2021] ]第22號(hào)）在文件范圍內(nèi)，將沒有新的市政財(cái)政資金來(lái)實(shí)施“ 21項(xiàng)措施”。

    資料來(lái)源：昆明市政人民政府門戶網(wǎng)站，昆明每日春天，春城晚上新聞新聞

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